Als Counter verdienst du ein immer fixes Tagesgehalt und kannst deine Arbeitszeit mit guter Leistung reduzieren. Der Deal: Du scannst genau und super schnell, dafür gehtst du nach Hause, wenn du mit der Filiale fertig bist. Dein Lohn wird dir aber voll bezahlt. Das bedeutet: 6 Stunden mit Vollgas arbeiten und für 8 Stunden bezahlt werden. Im Schnitt verdienst du bei uns 140-160 € brutto pro Tag. Bei großen, neuen Projekten können es bis zu 200 € sein.

Der Job ist recht simpel, aber definitiv kein Spaziergang. Wir suchen die Top 1% – schnell, zuverlässig und ausnahmslos professionell. Dein Arbeitstempo entscheidet alles, und ja, es wird am Anfang anstrengend. Aber: Du musst nichts heben oder verräumen, also schont es deinen Rücken. Perfekt für fitte Leute, die gerne Gas geben und was dafür bekommen wollen.

Ja, aber nie ohne dein Team! Wir starten und beenden den Tag zusammen. Die besten Teams sind oft schon nach 5-6 Stunden raus. Als Inventurteams erlebt man Gutes und Schlechtes gemeinsam und muss unseren Wert im Blut haben: Gemeinsam unschlagbar.

Prinzipiell kein Problem, aber es hängt vom Standort und der aktuellen Lage ab. Bewirb dich einfach – wir checken das für dich. Wenn du ein Überflieger bist, dann hast du gute Chancen!

Vollzeit, Teilzeit, Minijobs, Werkstudenten oder Praktika – bei uns geht fast alles. Hauptsache, du bist motiviert und liefest ab. Nach 3 Monaten erhältst du einen unbefristeten Vertrag, damit du weißt, woran du bist.

Die Antwort ist simpel: Wenn du gut bist (also richtig gut) stehen deine Chancen bei 98 %. Wir bekommen tausende Bewerbungen, klar, aber wir suchen nur die Top 1 %. Beim Probetag kannst du beweisen, dass du genau das bist: schneller, genauer und verlässlicher als der Rest.

Definitiv. Fast alle unserer Führungskräfte haben als Counter angefangen, selbst der CEO! Wer Leistung zeigt, kann sich bei uns in alle Richtungen weiterentwickeln – egal ob im Team, Office oder Social Media.

Inventur ist systemrelevant, unsere Aufträge gehen nie aus. Durch verschiedene Kunden haben wir das ganze Jahr über Arbeit – nicht nur ein paar Monate. Daher auch der unbefristete Vertrag nach 3 Monaten.

Nein. Dein Rücken wird es dir danken.

Ja, Deutschkenntnisse sind Pflicht. Du musst nicht perfekt sprechen, aber so gut, dass eine verständliche Konversation problemlos möglich ist. (C1 Level)

Jeden Counter auf 4.000 € brutto im Monat (200€ pro Tag) zu bringen – nur durch Leistung. Warum? Damit unsere Mitarbeiter mehr verdienen als viele Ausbildungsberufe und 50 % der deutschen Bevölkerung. Das alles mit einem Job, der normalerweise nur 104€ pro Tag “wert” ist. Hier: https://de.talent.com/salary?job=inventurhelfer

…weil dieses steife „Chef sagt, Mitarbeiter macht“-Denken einfach nicht mehr zeitgemäß ist. Wir glauben an Teamwork auf Augenhöhe. Bei uns geht es nicht nur darum, dass die Firma maximalen Gewinn macht, sondern auch darum, dass du als Mensch das Maximum rausholst – sei es beim Gehalt oder bei deiner Freizeit. Unsere Philosophie ist simpel: Wenn es den Menschen in der Firma gut geht, geht es auch der Firma gut. Siemers ist nicht nur der CEO oder das Logo auf der Website – Siemers bist DU. Die hunderten Counter, Teamleiter, Recruiter und Office-Member. Jeder hier trägt seinen Teil zum Erfolg bei, und das feiern wir.

Wenn: Immer alle anderen Schuld sind, wenn der Tag länger dauert / Du über Kollegen oder Chefs lästerst / Du unzuverlässig bist.

Wir zählen in Hamburg, Berlin, Nürnberg, München, Heilbronn, Mönchengladbach, Düsseldorf, Gelsenkirchen, Bremen und Oldenburg.

Hier zählt Leistung. Du bist langsam und faul? Dann dauert dein Tag länger. Schnell und motiviert? Früher Feierabend. High Risk, High Reward – wir setzen auf Leute, die Gas geben und den Erfolg wollen.

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